１．はじめに
つい最近まで暑かったと思っていましたが、急に寒くなり、気が付いたら12月となります。
忙しい時期になりますが、インフルエンザも流行しているようなので、健康にはくれぐれもご注意ください。
２．労働経済から
退職代行の「モームリ」が家宅捜索を受けたようです。
たまに、このシステムを利用して退職をする方もいるようですが、相手がブラック企業でない限り、利用することはないと思います。
３．社会問題から
マイナ保険証は病歴や薬の使用履歴もわかり、利点はたくさんあります。
初めてマイナ保険証を登録する際も、機械にセットして、暗証番号か顔認証ですぐに登録できます。
5トピックスにも記載しましたが、12月2日から運用方法が変わりますのでご注意ください。
４．Q&A
Q．
有期契約の方の契約満了での退職事由の取り扱いについて、契約年数により離職理由が変わる場合があります。
A．
有期契約の方で契約満了で退職される方について契約年数により注意が必要です。
（契約年数が3年未満の場合）
自己都合でも、会社からの雇止めでも退職事由「2」となります。
（契約年数が3年以上の場合）
会社からの雇止めの場合は退職事由「3」となります。回避する方法は、最後の契約でこれにて契約満了と記載する必要があります。この場合は注意が必要ですので、当事務所までお知らせください。
５．トピックス
現在利用されている保険証は2025年12月1日で廃止となります。
期間後は処分してください。
返却は不要です。
今後は以下の運用となります。
- 資格確認証
利用期間は数年 - マイナンバーカード
発効から5回目の誕生日で更新 - スマートフォン
発効から5回目の誕生日で更新
独り言
高市さんは思ったより外交はうまくいったと思いましたが、中国と問題が発生してしまいましたね。
国内においては物価対策は早急にしてほしいです。
また、労働時間の上限緩和についても、今までとは違った論点があるようです。