人事労務相談、就業規則の作成、給与計算、労働社会保険各種届出手続、助成金等 - 新宿区高田馬場 社会保険労務士 小林事務所

　全員に加入を義務付けている場合の財形手当は、社会保険上の賃金になまります。　
　希望者のみ財形貯蓄に加入し、それに対して財形手当を支給している場合は、社会保険上の賃金にはなりません。
　ご注意ください。

8月15日（木）～　8月18日（日）
の期間、夏期休暇を頂きます。

至急の場合はお電話ください。

社会保険の固定的賃金というのは、毎月決まった額を支給する賃金のことです。
基本給、役職手当、家族手当、通勤手当などが一般的です。
この賃金が変動した場合には、月額変更に該当する場合がありますので、確認をお願いします。

例えば6ヶ月分をまとめて支給している場合は、6か月分の交通費を6で割り、各月の給与額に加算して記載します。