法改定
1. はじめに
観測史上最も遅い初雪を記録し、地球温暖化もかなり進んでいるようで、将来に不安が残りますね。
ただ、本格的な春が到来しましたので、これからの季節を楽しんで過ごしたいものですね。
2. 労働経済から
4月から雇用保険料率が引き下げになります。一元適用の事業所では、個人負担率が0.6%になりますので、給与計算においては変更をお願いします。
また、労働保険料の年度更新についても、概算保険料率が0.6%になりますのでご注意ください。
3. 社会問題から
4月より、給付関係の改定が実施されることは、前月号でお知らせしましたが、退職後に、本人の選択により加入する任意継続被保険者について、出産手当金、傷病手当金の給付が廃止されますのでご注意ください。
4. トピックス
4月より男女雇用機会均等法が改正されますが主なものは下記のとおりです。
セクシャルハラスメントは、今まで女性に対してだけでしたが、男性に対する行為も対象となります。
妊娠、出産等を理由とする不利益取扱の禁止については、今までは解雇についてでしたが、退職勧奨、雇止め、パートへの変更なども新たに追加されます。
間接差別として、昇進に当り転勤経験を要件とするなど、合理性がない場合は禁止されます。
2007年4月1日 12:00 AM カテゴリー: 旧小林事務所便り