人事労務相談、就業規則の作成、給与計算、労働社会保険各種届出手続、助成金等 - 新宿区高田馬場 社会保険労務士 小林事務所

年次有給休暇の改正案

1. はじめに

昨年中は大変お世話になり、誠にありがとうございます。
本年もよろしくお願いしたします。
皆様にとりまして、平成18年もより良い年でありますよう、心よりお祈りしております。

2. 労働経済から

厚生労働省は最低取得単位が一日とされていた(会社が認めた場合は半日単位)年次有給休暇制度について、時間単位で取得できるようにする検討に入ったようです。早ければ2008年にも新基準を導入したい考えのようですが、管理方法が大変になります。

3. 社会問題から

 厚生労働省は、会社員が加入する厚生年金と、公務員を対象とする共済年金の統合案をまとめる時期について、来年秋の予定を半年程度、前倒しする方針を固めたようです。
与党と民主党の思惑があるようですが、納得のいく制度にしてほしいものです。

4. トピックス

労災保険未加入の事業主に対する費用徴収制度が強化されました。
これにより、事業主が労災保険の加入を怠っていた期間中に労災事故が発生した場合、遡って保険料を徴収するほかに、労災保険から給付を受けた金額の100%又は40%を事業主から徴収することになりました。
これをお読みの事業所様には、関係のない話ですが、お知り合いの事業主さんで未加入の方がおられましたら、ぜひとも教えてあげてください。

2006年1月1日 12:00 AM  カテゴリー: 旧小林事務所便り