人事労務相談、就業規則の作成、給与計算、労働社会保険各種届出手続、助成金等 - 新宿区高田馬場 社会保険労務士 小林事務所

1. はじめに

厳しい残暑が続いていますが、いかがお過ごしでしょうか。早いもので、今年も３分の２が終了してしまいました。
　引き続き、経済情勢は厳しいものがありますが、努力と智恵で乗り切りたいものです｡

2. 労働経済から

人事院は性的な嫌がらせ（セクシャルハラスメント）をした国家公務員に対する懲戒処分の指針をまとめました｡
　上司が地位を利用して部下にわいせつな行為を強要するなど特に悪質なケースは、免職か停職とするのが柱となっています｡

3. 社会問題から

平成１４年４月より、今まで個人で行っていた第３号被保険者の届出が社会保険事務所に提出することにより、手続が行えるようになります。
　これは、現状の用紙にさらに１枚追加して記入することにより、年金資格の手続漏れを防ごうというものです。

4. トピックス

雇用保険を財源とする雇用関係の新しい助成金制度が10月からスタートします｡
　現在の約60の助成金を統廃合して支給額を減らす一方、人材移動を手厚く支援するなど従来よりも助成対象にメリハリをつけていることが特徴です。
　企業のリストラや銀行の不良債権処理に伴う企業破綻など雇用情勢の悪化に備えた安全網（セーフティーネット）としての強化策ですが、失業率の上昇を抑制できるかどうかは不透明のようです｡